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黄明端辞任高鑫零售执董和他继续留在大润发要
2018-02-02

 自从阿里入股高鑫零售之后,有关总结黄明端大润发专题阅读)20年的论述,坊间未曾断过。“黄明端赢得了所有对手,却输给了时代”。这句话,过去两个月,引发了很多人的共鸣。

  这其中,感受尤为强烈的,是那些追随黄明端多年的大润发员工。阿里入股后,他们很清楚在不久的未来,这个公司必将面临涉及到每个人的剧烈改变。而在似懂非懂之间,他们又隐约觉得,“黄董”会很快离开他奋战了20年的大润发。

  1月30日,这股情绪再次被点燃。

  当天,高鑫零售发布公告宣称,黄明端已辞任执行董事,仅留任董事会投资、运营、披露三个委员会。代表原股东润泰方的郑铨泰,辞任包括高鑫零售董事会非执行董事、董事会主席、以及审核、提名和薪酬三个委员会成员职位。

  阿里巴巴集团CEO张勇(花名逍遥子),以及阿里投资事务负责人陈俊,毫无悬念的接替了黄明端和郑铨泰让出的职位。就像2015年5月,逍遥子接替沈国军,担任银泰商业董事长一样。

  大润发众多员工的微信朋友圈,再次刷爆。有着中国零售业“陆战之王”称号的黄明端,终于正式告别了属于他的时代?

  答案是:暂时还不存在。至少,接下来黄明端还要在大润发待上一段日子。

  阿里按计划完成高鑫零售二次股权交割,黄明端也按计划辞去高鑫零售执行董事,这本是2017年11月20日,阿里和高鑫双方签署合作协议中,早已公之于众的安排。但在随后的两个多月中,黄明端和阿里巴巴都意识到,在阿里没有完全稳步推进其改造前,黄明端不能走。

  《零售老板内参》APP(微信ID:lslb168)也从阿里和盒马获知的各种消息得知,原本可能会提早彻底退出大润发的黄明端,从2018年1月起,反而要坚定的继续待满2年。

  下决定留下的黄明端,要以自己在大润发绝对至上的权威,在临走前,解决一些原来没来得及解决的历史遗留问题。

  1、从曾经彷徨无措,到稳定大润发“军心”

  其实早在2017年11月20日当天,大润发就曾发布声明,强调黄明端仍将继续带领大润发团队,完成新零售的转型升级。大润发也以黄明端个人名义,向全公司员工发表一封内部信,强调阿里入股的选择必要,以及员工工作待遇的不变。

  但人心,还是彷徨无措的。

  11月20日当天,大润发全国十几万名员工,其实和外界一样,是通过媒体的突发报道,才知道自己公司已经卖给阿里了。在此之前,黄明端和高鑫零售董事会,对内对外严守着和阿里谈判的秘密。直到某高管忍不住将入股消息提前透露给媒体后,所有人才知道,阿里入股高鑫零售,是真的。

  对于阿里这个新到来的“老板”,大润发全国五大区员工,在获知消息的最初一段时间,几乎可以用“无所适从”来形容。

  每个员工都知道,大润发这几年利润持续下滑,再不改变,迟早逼近亏损的临界点。阿里这个互联网巨头,提出新零售之后,已经昭然公示其携资本和技术大举收购实体商超的决心。

  大润发员工认为,阿里入股大润发,是迟早要发生的事情。

  然而一旦真的发生,每个人又都觉得,这将是大润发20年来,脱胎换骨的一次全面升级改造。自己的岗位会不会调整?自己的工作还保不保得住?每个人心里都没底。这也是为什么,黄明端在11月20日签约当天,就急匆匆对内致信全体员工,安抚军心。

  实际情况看来,效果有限。

  那段时间,在大润发华北、华中、华南等各大区总部,总能陆续接到基层门店和员工的私下或公开的询问:“我的高鑫股票要不要卖?”、“我买的公司eTBS(全员分红计划)还算不算数?”、“公司会不会裁员?”

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